Возмещение расходов фсс пособие по уходу за ребенком

Перечень документов для выделения (возмещения) средств

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ

Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении следующих документов:

1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения;

2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года

2 (1). Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года.

При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов.

Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию:

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке;

— заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам;

— приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам;

— справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Единовременное пособие при рождении ребенка:

-документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление о назначении пособия;

— справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;

— справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось; в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит) справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление о назначении пособия;

— приказ организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

— копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

— копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка;

— справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление от родственника о выплате пособия;

— справка о смерти, выданная органами ЗАГС.

Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

-документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка);

— заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;

— документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;

— приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;

— расчет среднедневной заработной платы.

— документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;

— приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;

— расчет среднедневной заработной платы.

Внимание! Перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения филиал Отделения Фонда вправе затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы, которые страхователь может представить по собственной инициативе в целях сокращения сроков проведения проверки.

Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя филиала Отделения Фонда в десятидневный срок после представления страхователем всех необходимых документов и проведения проверки.

Источник

Перечень документов для выделения (возмещения) средств

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ

Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении следующих документов:

1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения;

2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года

2 (1). Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года.

При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов.

Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию:

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке;

— заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам;

— приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам;

— справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Единовременное пособие при рождении ребенка:

-документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление о назначении пособия;

— справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;

— справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось; в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит) справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление о назначении пособия;

— приказ организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

— копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;

— копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка;

— справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор);

— заявление от родственника о выплате пособия;

— справка о смерти, выданная органами ЗАГС.

Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:

-документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка);

— заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;

— документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;

— приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;

— расчет среднедневной заработной платы.

— документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;

— приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;

-справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;

— расчет среднедневной заработной платы.

Внимание! Перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения филиал Отделения Фонда вправе затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы, которые страхователь может представить по собственной инициативе в целях сокращения сроков проведения проверки.

Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя филиала Отделения Фонда в десятидневный срок после представления страхователем всех необходимых документов и проведения проверки.

Источник

Виды пособий и перечень документов

ВИДЫ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

1. Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

2. Пособие по беременности и родам

3. Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (вставшим на учет до 30 июня 2021 включительно)

4. Единовременное пособие при рождении

5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

6. Оплата дополнительного отпуска пострадавшему на производстве

1. Оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами

2. Социальное пособие на погребение

3. Возмещение расходов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

4. Расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет федерального бюджета

Выплаты работникам, перечисляемые отделением Фонда на их лицевой счет или почтовым переводом Возмещение работодателю, перечисляемое на его расчетный счет

Представление в отделение Фонда сведений для назначения пособий в электронном виде

Организации, где среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел для выплаты пособий работникам представляют в региональное отделение Фонда реестр сведений, заполненный по определенной форме в виде электронного документа с электронной подписью.

Работодатели с численностью работающих 25 человек и менее имеют право выбора представлять документы (сведения) с описью на бумажном носителе или реестр сведений в электронном виде.

Электронные реестры могут быть направлены по 5 видам пособий:

— пособие по временной нетрудоспособности по первому виду страхования;

— пособие по беременности и родам;

— пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

— пособие при рождении ребенка;

— пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Формы реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, а также Порядок заполнения реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, утверждены приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26.

Представление в отделение документов (сведений) для назначения пособий на бумажном носителе

При представлении страхователем в отделение Фонда документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты работникам соответствующих видов пособий, на бумажном носителе оформляется опись представленных документов, утверждённая приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 (приложение № 3).

Опись документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий составляется в двух экземплярах. Один экземпляр описи остается в отделении Фонда, второй экземпляр – с пометкой о приеме документов (дата, ФИО и подпись специалиста РО) возвращается страхователю.

После назначения пособий оригиналы документов возвращаются страхователю (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или проф. заболеванием, а также оплаты отпуска пострадавшему (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска)). На экземпляре описи отделения Фонда страхователь должен поставить отметку о возврате ему документов «Все оригиналы документов по описи возвращены ФИО. Должность. Подпись.»

Право представления документов на выплату пособий без доверенности имеет только руководитель организации. При представлении документов иным лицом прикладывается документ, удостоверяющий полномочия представителя.

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Формы документов, применяемые для выплаты страхового обеспечения утвержденные приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 предусматривающие назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию заполняются на русском языке печатными буквами чернилами черного цвета. Допускается использование гелевой, капиллярной, перьевой ручки. Допускается применение печатающих устройств. Записи не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей. По тексту формы отчество указывается при наличии.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, определяется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»)

Документы, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональных заболеваний):

1. Опись документов (приложение № 3);

2. Сведения о застрахованном лице (приложение № 2);

3. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия (приложение № 1);

4. Листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке (оригинал);

5. Расчет пособия, в котором необходимо указать заработок с разбивкой по годам, стаж, районный коэффициент, ставка, условия исчисления и т.д. (заверенная копия);

6. В случае если временная нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (код 04) дополнительно представляется акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (Акт Н-1) (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования);

7. Справка о сумме заработной платы. по установленной форме (утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 30.04.2013г. № 182н). Данная справка предоставляется при наличии в расчетном периоде заработка, полученного у других (другого) работодателя;

8. Документы, подтверждающие установленное судом умышленное причинение вреда своему здоровью или попытку самоубийства либо совершения застрахованным лицом умышленного преступления (если привели к наступлению ВН);

9. Трудовая книжка (заверенная копия);

10. Трудовой договор (заверенная копия);

11. Заявление о замене лет (заверенная копия);

12. Документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица).

ВНИМАНИЕ! В случае не установления «страховым случаем» на момент предоставления документов для назначения пособия в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональных заболеваний, в связи с продолжением расследования, пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (после того, как случай будет признан страховым, для перерасчета ранее назначенного пособия необходимо предоставить: Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия (приложение № 1) и Опись документов (приложение № 3).

Документы, необходимые для назначения пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

1. Опись документов (приложение № 3);

2. Сведения о застрахованном лице (приложение № 2);

3. Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам (заверенная копия);

4. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (заверенная копия);

5. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия (приложение № 1);

6. Листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке (оригинал);

7. Расчет пособия, в котором необходимо указать заработок с разбивкой по годам, количество дней, приходящиеся на расчетный период, стаж, районный коэффициент, ставка, условия исчисления и т.д. (заверенная копия);

8. Справка из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (оригинал);

9. Справка о сумме заработной платы. по установленной форме (утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 30.04.2013г. № 182н). Данная справка предоставляется при наличии в расчетном периоде заработка, полученного у других (другого) работодателя;

10. Трудовая книжка (заверенная копия);

11. Трудовой договор (заверенная копия);

12. Заявление о замене лет (заверенная копия);

13. Документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица).

Документы, необходимые для назначения пособия при рождении ребенка:

1. Опись документов (приложение № 3);

2. Сведения о застрахованном лице (приложение № 2);

3. Справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) (оригинал). В случае рождения ребенка за пределами Российской Федерации — легализованный в установленном порядке документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык;

4. Справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось (оригинал). Если родитель не работает или осуществляет предпринимательскую деятельность, то предоставляются справка из органа социальной защиты населения и трудовая книжка неработающего родителя;

5. Копия свидетельства о расторжении брака — в случае, если брак между родителями расторгнут;

6. Трудовая книжка (заверенная копия);

7. Трудовой договор (заверенная копия);

8. Документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица).

Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

1. Опись документов (приложение № 3);

2. Сведения о застрахованном лице (приложение № 2);

3. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия (приложение № 1);

4. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком (заверенная копия);

5. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенная копия);

6. Расчет пособия, в котором необходимо указать заработок с разбивкой по годам, количество дней, приходящиеся на расчетный период, стаж, районный коэффициент, ставка, условия исчисления и т.д. (заверенная копия);

7. Трудовая книжка (заверенная копия);

8. Трудовой договор (заверенная копия);

9. Заявление о замене лет (заверенная копия);

10. Документы, подтверждающие полномочия уполномоченного представителя застрахованного лица (если обратился представитель застрахованного лица);

11. Копии свидетельств о рождении (усыновлении) на всех детей, заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

12. В случае смерти предыдущего ребенка предоставляется копия свидетельства о смерти;

13. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенная копия);

14. Справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось (оригинал). Если родитель не работает или осуществляет предпринимательскую деятельность, то предоставляются справка из органа социальной защиты населения и трудовая книжка неработающего родителя;

15. Справка о сумме заработной платы. по установленной форме (утверждена Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 30.04.2013г. № 182н). Данная справка предоставляется при наличии в расчетном периоде заработка, полученного у других (другого) работодателя.

Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель в 3-дневный срок представляет в РО уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия (приложение № 4).

Документы, необходимые для оплаты дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно:

1. Опись документов (приложение № 3);

2. Сведения о застрахованном лице (приложение № 2);

3. Приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (заверенная копия);

4. Справка-расчет о размере оплаты отпуска (приложение № 13).

Представление в региональное отделение Фонда документов для возмещения расходов страхователям:

Документы, необходимые для возмещения расходов страхователя на оплату 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами:

1. Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (приложение № 10);

2. Копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (заверенная копия);

3. Расчет среднедневного заработка для оплаты 4-х выходных дней;

4. Документ, подтверждающий оплату данных выходных дней.

Документы, необходимые для возмещения расходов по временной нетрудоспособности, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета:

1. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности (приложение № 10);

2. Документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа работника. (Нестраховые периоды — просмотреть).

Документы, необходимые для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение:

1. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение (приложение № 9);

2. Справка о смерти застрахованного лица (или несовершеннолетнего члена семьи), выданная органами ЗАГС (оригинал);

3. Документ, подтверждающий выплату данного пособия;

4. Трудовая книжка (заверенная копия).

Документы, необходимые для возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела:

1. Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению (приложение № 11);

2. Справка о смерти застрахованного лица, выданная органами ЗАГС (оригинал);

3. Счет специализированной службы по вопросам похоронного дела о стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению (оригинал).

Документы, необходимые для возмещения расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма:

1. Заявления о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (приложение №13) (не позднее 15 декабря соответствующего года);

2. Документы, подтверждающие произведенные расходы.

В каких случаях необходима ДОВЕРЕННОСТЬ​? ( смотреть ).

Адрес:
625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, 16
Схема проезда

понедельник — пятница: 08.00 — 17.00 (обед 12.00 — 13.00)

Время работы специалистов, осуществляющих прием граждан по предоставлению государственных услуг Фонда социального страхования: Понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Без перерыва на обед

Источник

Читайте также:  Черепашки земноводные уход за ними
Оцените статью
Сидераты