Образец справка расчет пособия по уходу за ребенком

Образцы и бланки документов

Формы документов для выплаты страхового обеспечения и иных выплат: (приказ Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 578)

  • Приложение № 1. Заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска)
  • Приложение № 2. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий
  • Приложение № 3. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности
  • Приложение № 4. Извещение о представлении недостающих документов или сведений
  • Приложение № 5. Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности
  • Приложение № 6. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение
  • Приложение № 7. Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
  • Приложение № 8. Заявление о возмещении стоимости гарантированного перечня услуг по погребению
  • Приложение № 9. Решения об отказе в рассмотрении документов (сведений)
  • Приложение № 10. Справка-расчет о размере оплаты отпуска

Формы реестров сведений выплат: (приказ Фонда социального страхования РФ от 24.11.2017 № 579)

При формировании Реестров сведений необходимо правильно указывать Код подчиненности. Обращаем внимание, что 14.08.2019 года в регистрационно — учетные данные страхователей, состоящих на учете в Ставропольском региональном отделении Фонда социального страхования, внесены изменения (новость на нашем сайте размещена 02.09.2019 и 10.06.2020).

Читайте также:  Правильный уход за непослушными волосами

Код подчиненности формируется из пяти цифр, обозначающих слева направо следующее:

— первые четыре цифры – код подразделения филиала отделения Фонда (26ХХ – где ХХ – номер филиала отделения Фонда);

— последняя цифра – символ причины регистрации (1 – юридическое лицо, 2 –обособленное подразделение юридического лица, 3 – физическое лицо (индивидуальный предприниматель)).

  • Приложение № 1. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
  • Приложение № 3. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка
  • Приложение № 5. Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Образец заполнения заявления на выплату пособия:

Адрес:
355002, г. Ставрополь,
ул. 8 Марта, д.3/1

Telegram ФСС_info

Источник

Образцы и бланки документов

Формы документов, применяемых в соответствии с Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 № 26 (НОВОЕ)

  • Приложение 1. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия
  • Приложение 2. Сведения о застрахованном лице
  • Приложение 3. Опись представленных документов (сведений)
  • Приложение 4. Уведомление о прекращении права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Приложение 5. Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности
  • Приложение 6. Извещение о предоставлении недостающих документов (сведений)
  • Приложение 7. Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности
  • Приложение 8. Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности
  • Приложение 9. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение
  • Приложение 10. Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
  • Приложение 11. Заявление о возмещении стоимости услуг по погребению
  • Приложение 12. Решение об отказе в рассмотрении документов (сведений)
  • Приложение 13. Справка-расчет о размере оплаты отпуска
  • Приложение 14. Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры
  • Приложение 15. Реестр сведений (временная нетрудоспособность, беременность и роды, ранние сроки)
  • Приложение 16. Порядок заполения реестра (временная нетрудоспособность, беременность и роды, ранние сроки)
  • Приложение 17. Реестр сведений на рождение ребенка
  • Приложение 18. Порядок заполнения реестра сведений на рождение ребенка
  • Приложение 19. Реестр сведений по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Приложение 20. Порядок заполнения реестра сведений по уходу за ребенком до 1,5 лет

ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ БЛАНКОВ К ПРИКАЗУ ФСС РФ ОТ 04.02.2021 № 26

  • Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия
  • Сведения о застрахованном лице
  • Опись представленных документов (сведений)
  • Уведомление о прекращении права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности
  • Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение
  • Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
  • Заявление о возмещении стоимости услуг по погребению
  • Справка-расчет о размере оплаты отпуска
  • Заявление о возмещении расходов на предупредительные меры


Формы и образцы других документов
:

  • Заявление на предоставление платежного поручения;
  • Заявление на предоставление справки о выплатах по алиментам с должника (от взыскателя алиментов);
  • Заявление о предоставлении справки о размерах произведенных удержаний по исполнительным документам (от должника по алиментам);
  • Заявление на изменение паспортных данных в 2НДФЛ;
  • Заявление на изменение реквизитов для перечисления;
  • Заявление о выдаче справки о неполучении пособия;
  • Заявление о выплате пособия от наследников;
  • Заявление о выплате пособия от несовершеннолетних наследников;
  • Заявление о направлении неправильного реестра сведений;
  • Образец ответа на извещение об исправлении сведений по листку нетрудоспособности;
  • Заявление на изменение статуса ЭЛН
  • Письмо на перерасчет пособий

Бланки заявлений для лиц, добровольно вступивших в правоотношения с Фондом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

  • Заявление для ИП
  • Заявление для ИП (по нескольким больничным листкам)
  • Заявление для адвокатов
Адрес:
170008, г. Тверь, ул. Ротмистрова, д.31

(4822) 34-96-58,
факс: (4822) 35-79-71,

Источник

Образец справки-расчета в ФСС России в 2020 году

В каких случаях оформляется справка расчет в ФСС России в 2020 году? Обязательна ли нужна такая справка? Приведем образец справки для возмещения с расшифровкой.

Принцип возмещения средств из ФСС в 2020 году

Страхователи по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (организации и ИП) выплачивают работникам пособия как за свой счет (за первые 3 дня болезни работника), так и за счет ФСС (в других случаях). На суммы выплаченных пособий за счет ФСС страхователи уменьшают страховые взносы в пользу ФСС (п.п. 1, 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2 ст. 431 НК РФ). Однако если расходы на расходы на пособия превышают начисленные взносы, то страхователи могут обратиться в ФСС за возмещением понесенных расходов (п. 3 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 9 ст. 431 НК РФ).

За счет взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС возмещает:

  • больничные пособия;
  • пособия, связанные с рождением ребенка (например, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет);
  • пособия на погребение.

Пособия, связанные с рождением ребенка, и пособия на погребение полностью финансирует ФСС России. Больничные пособия организация выплачивает сотрудникам:

  • либо частично за свой счет, а частично за счет ФСС России;
  • либо только за счет ФСС России.

Комплект документов 2020 года

Чтобы ФСС выделил средств на выплату страхового обеспечения (пособий), нужно по итогам квартала или любого месяца 2020 года передать в территориальный орган ФСС обязательный документов (Приказ Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н):

  1. письменное заявление по форме, рекомендованной в письме ФСС России от 7 декабря 2016 № 02-09-11/04-03-27029, с двумя приложениями:
    – справка-расчет (приложение 1);
    – расшифровка расходов;
  2. копии документов, подтверждающих обоснованность расходов (например, больничного листка);
  3. другие документы по запросу отделения ФСС.

Вы можете скачать бланк справки расчета в формате Excel.

Как заполнять справку

Справка-расчет образца 2020 года объединяет в себя данные за отчетный период, а именно:

  • сумма задолженности страхователя (ФСС) по страховым взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода;
  • сумма начисленных к уплате страховых взносов, в том числе за последние три месяца;
  • сумма доначисленных страховых взносов;
  • сумма не принятых к зачету расходов;
  • сумма средств, полученных от территориальных органов ФСС в возмещение произведенных расходов;
  • сумма возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов;
  • сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования, в том числе за последние три месяца;
  • сумма уплаченных страховых взносов, в том числе за последние три месяца;
  • сумма списанной задолженности страхователя.

Вы можете скачать образец заполненной на конкретном примере справки-расчета. В 2020 году по этой справке организация возместила из ФСС России расходы на пособия.

Скачайте заполненный образец справки в формате Excel.

Скачать заявление с расшифровкой для возмещения из ФСС в 2020 году.

Источник

Пособие по уходу за ребенком: примеры расчета

Размер пособия рассчитывается исходя из зарплаты за 2 года, и при этом не может быть меньше минимального и больше максимального.

Как считать

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка. Для расчета среднего заработка используются 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом установлено правило о замене этих годов или года в случае, если в этот период женщина находилась в отпуске по беременности и родам. Замена возможна, если это приводит к увеличению размера пособия.

На практике часто происходит замена расчетного периода и средний заработок для пособия по уходу за ребенком бывает точно такой же, как для пособия по беременности и родам.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 предшествующих года на число календарных дней в них.

При этом количество дней (делитель) может уменьшаться на периоды болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Max и min

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730.

Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. 755 000 руб.) /730 дней). Максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).

Максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка в 2018 году составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%).

Если уход осуществляется одновременно за несколькими детьми, то общая сумма пособий не может превышать 100 % среднего заработка. Например, при рождении тройни совокупность пособий составит 40 % 40 % 20 % = 100 %.

Пример 1

В этом случае расчетный период — 2016 и 2017 годы.

В 2017 году она была на больничном с 1 по 31 декабря. Общий заработок за 2016 год — 420 000 руб., за 2017 год — 550 000 руб.

Определяем средний дневной заработок: 420 000 550 000 / (365 дней в 2016 году 334 дня в 2017 году) = 1 387,70 рублей в день.

Далее дневной заработок умножаем на 30,4 (среднее количество дней в месяце). 1 387,70 руб. х 30,4 = 42 186,08 руб.

Теперь определяем размер пособия, т.е. 40 % среднего заработка. 42 186,08 руб. х 40 % = 16 874,43 руб.

Пример 2

В этом случае расчетный период — 2016 и 2017 годы.

В 2017 году она была на больничном с 1 по 31 декабря. Общий заработок за 2016 год — 96 000 руб., за 2017 год — 132 000 руб.

Определяем средний дневной заработок: 96 000 132 000 / (365 дней в 2016 году 334 дня в 2017 году) = 326,18 рублей в день.

Далее дневной заработок умножаем на 30,4 (среднее количество дней в месяце). 326,18 руб. х 30,4 = 9 915,87 руб.

Теперь определяем размер пособия, т.е. 40 % среднего заработка. 9 915,87 руб. х 40 % = 3966,35 руб.

Эта сумма меньше, чем минимальное пособие по уходу за первым ребенком, поэтому сотруднице будет выплачиваться 4465,20 руб.

Источник

Справка 182н: важные особенности заполнения для декретниц и болеющих

Справка 182н после декрета — это унифицированный документ, который выдается на руки уволенному сотруднику. Структура предусматривает заполнение сведений, необходимых для начисления пособий по временной нетрудоспособности по новому месту работы.

Бланк и порядок заполнения

В приказе Минтруда России № 182н от 30.04.2013 (ред. от 09.01.2017) указано, как правильно называется справка за 2 года с предыдущей работы, когда женщина уходит в декрет, — унифицированная форма 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих увольнению или обращению за справочным документом.

Как заполняется справка

По правилам, для нового работодателя при начислении декретных до 1,5 лет нужна справка 182н с предыдущего места работы. Актуальный бланк, подробная инструкция по заполнению и наглядный образец — в специальной статье «Как составить справку о заработной плате по форме 182н».

Правила формирования документа закреплены в приказе Минтруда № 182н, а форма — в приложении № 1 к приказу. В этом же нормативе разъясняется, за какой период выдается справка 182н при увольнении, — за 2 предыдущих года. 182н заполняется на основании данных бухгалтерского учета и отчетности прежнего работодателя за соответствующие отчетные периоды. Бланк заполняют от руки, вписав информацию синими или черными чернилами. Допустимо подготовить бумагу при помощи компьютера.

В большинстве случаев заполнение документа проходит в штатном режиме, то есть без отклонения от общеустановленных правил. Законодатели предусмотрели исключительные правила для отдельных случаев. Рассмотрим, как заполнять бумагу в проблемных ситуациях.

Справка 182н для декретницы

По общим правилам, форма 182н заполняется сведениями за два предшествующих и за текущий годы. Если сотрудница в этот отрезок времени находилась в декрете, а потом оформила отпуск по уходу за малышом, то информации для отражения в справке попросту нет. Если служащая интересуется, «зачем справка 182н, если я в декретном отпуске», ей необходимо объяснить, что по закону разрешена замена расчетных периодов для исчисления пособия (ч. 1 ст. 14 255-ФЗ от 29.12.2006). В таком случае следует учитывать права роженицы использовать другой, более ранний, период для подсчета пособий.

Следовательно, при подготовке бланка 182н для увольняющейся декретницы включите информацию о других периодах ее работы. Рассмотрим правила заполнения документа на примере.

Сотрудница решила уволиться 15.07.2021. В госучреждении она работает с 10.01.2016. Вот как заполнить форму 182н, если работник сейчас в отпуске по уходу за ребенком и планирует уволиться после декрета, — не указывать периоды декретного отпуска, если в них не было начислений. В нашем примере это часть 2018, 2019, 2020 и 2021: работница находилась в декрете, а затем ушла в отпуск по уходу за ребенком, данные о начислениях заработной платы отсутствуют. В таком случае в документ включите информацию за более ранние периоды работы сотрудницы в учреждении, то есть отразите информацию за 2016, 2017 и часть 2018.

Так выглядит образец заполнения справки 182н с отпуском по беременности и родам в 2021 году:

Совмещаем работу и декрет

Некоторые мамочки не планируют подолгу засиживаться в декретных отпусках и выходят на неполный рабочий день. Предположим, работница в 2020 и 2021 гг. находилась в отпуске по уходу за малышом до 3 лет, но работала на неполной ставке. Тогда в справке 182н, если сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2021, но продолжал работать, отражаем информацию:

  • в разделе № 3 отражаем сумму начисленной заработной платы, которую сотрудница получила, работая неполный день;
  • в разделе № 4 указываем отпуск по уходу, причем отражаем весь период, без каких-либо перерывов. Дни работы в таком случае не изменяют длительность отпуска по уходу за детьми.

Дополнительно следует заполнить разделы № 3 и № 4 по 2018 и 2019 периодам либо более ранним периодам, чтобы сохранить права для переноса лет на более ранние сроки.

Уволенный работник заболел

Допустим, специалист уволился в июле 2021. Все документы, положенные при увольнении, выдали в установленные сроки. Но бывший работник заболел в течение 30 дней с даты расторжения трудового договора. За это время устроиться на новую работу он не успел.

Выписанный больничный лист бывший работник предоставил в бухгалтерию на оплату. Форму 182н заполнять не требуется, так как время болезни после увольнения не включается в период работы.

Напомним, что такие листки нетрудоспособности оплачиваются в размере 60% от среднедневного заработка. Причем срок болезни значения не имеет, оплате подлежат все дни. Также следует учитывать, что оплата производится только по болезни самого специалиста. Если больничный лист выписан на ребенка или на близкого родственника, выплаты не производятся.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Источник

Оцените статью
Сидераты