Как увеличить размер пособий по уходу за ребенком

Содержание
  1. Пособие по уходу за ребенком увеличится до средней зарплаты
  2. Сколько составит ежемесячное пособие по уходу за детьми?
  3. Причина увеличения размера пособия
  4. Как рассчитывается детское пособие
  5. Заключение
  6. Максимальное пособие на ребёнка автоматически не индексируется. Что можно сделать в этом случае?
  7. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
  8. Как увеличить максимальное пособие на ребёнка
  9. Почему так происходит?
  10. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить
  11. Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  12. Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  13. Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет
  14. Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году
  15. Расчёт пособия по уходу за ребёнком
  16. Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  17. Перечень пособий на детей: как получить и как увеличить
  18. Позаботься о пособии заранее
  19. Декретные выплаты
  20. Единовременная выплата за рождение
  21. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  22. Надо ли беременной женщине устраиваться на работу ради пособия?
  23. Пособие до 3-х лет
  24. Материнский капитал

Пособие по уходу за ребенком увеличится до средней зарплаты

На сегодняшний день существует ежемесячное пособие по уходу за детьми в размере 40% от среднемесячной заработной платы. Однако в текущем году рассматривается новое положение, которое вносит изменения не только в размер пособия, но и с период его выплаты.

Сколько составит ежемесячное пособие по уходу за детьми?

Кузнецова Анна, занимающая должность Уполномоченного лица при президенте РФ по правам ребенка, вынесла на обсуждение и дальнейшее рассмотрение соответствующим структурам предложение об увеличении размера ежемесячного детского пособия до суммы средней заработной платы.

Читайте также:  Денежное дерево уход за кожей

Причина увеличения размера пособия

Уполномоченный по правам ребенка Кузнецова А. отмечает, что данные изменения в сумме выплаты, помогут родителям решить существующие проблемы различного характера.

Как рассчитывается детское пособие

Расчет ежемесячного пособия по уходу за детьми младше 1,5 лет производится согласно определенным правилам. На основании существующих требований следует выполнять следующий порядок действий :

  1. Определить расчетный период (учитываемые и исключенные дни).
  2. Рассчитать среднюю заработную плату и соотнести с необходимым порогом (лимитом).
  3. Направить информацию, которая необходима для расчета выплаты в Фонд социального страхования (ФСС).
  4. Сотрудники ФСС произведет расчет и определит средний заработок заявителя (соотнесет с требованиями для получения пособия).
  5. Специалисты осуществят расчет среднемесячной заработной платы (сумма которого не должна быть меньше минимальной оплаты труда (МРОТ).
  6. На основании имеющихся данных сотрудники ФСС вычислят размер пособия, сумма которого не должна быть меньше минимально установленного порога и не выше — максимального.

Заключение

В 2021 году был предложен к рассмотрению нормативно-правовой документ, который вносит изменения в размер ежемесячного детского пособия с 40% от среднего заработка до 100% от средней заработной платы. Также, в документе содержится информацию о продлении сроков выплаты до 3-х лет.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Источник

Максимальное пособие на ребёнка автоматически не индексируется. Что можно сделать в этом случае?

Краткое содержание:

С 1 февраля увеличился размер многих пособий. Так, в частности, родители, которые получают минимальное пособие по уходу за ребёнком, за февраль 2021 года получат сумму чуть больше. Пособие увеличили с 6752 руб. до 7082,85 руб. Чтобы получить сумму в новом размере ничего делать не нужно – пособие увеличивается автоматически.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком

С 1 января увеличился и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком с 27 984,66 до 29 600,48. Но в этом случае автоматически ничего не увеличивается. Тем не менее, если заработок за предыдущие годы позволяет получать большую сумму, но пособие ограничено 27984,66 руб., всё-таки есть способ перейти на новый максимум (1600 руб. ежемесячно – всё-таки приличная разница).

Как увеличить максимальное пособие на ребёнка

Чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком по новому максимуму придётся не только самостоятельно приложить усилия, но и озадачить работодателя. А именно – прервать отпуск по уходу за ребёнком. Но ненадолго. Одного дня вполне достаточно. А затем можно снова уйти в отпуск по уходу. Естественно, с выплатой пособия уже в новом размере.

Если отпуск по уходу за ребёнком начался в конце 2020 года, то такой вариант, конечно, будет выгодным.

Очень многих интересует вопрос – что будет с человеком, который работает на декретной ставке? Его уволят. Либо продлят с ним срочный трудовой договор. Нередко работодатели сами прибегают к такому способу, когда хотят избавиться от неугодного сотрудника на декретной ставке – и просят основного сотрудника выйти на один день на работу. Поэтому с руководителем в любом случае нужно поговорить по данному вопрос у-может они только и ждут Вашего, пусть формального, выхода на работу.

Конечно, если работодатель заинтересован в человеке, то никого увольнять он не будет, а все продолжат работать, как и работали. Единственное неудобство – отделу кадров нужно будет заполнить лишние бумажки, а бухгалтерии пересчитать пособие.

Почему так происходит?

При уходе в декрет ежемесячное пособие рассчитывается сразу на весь период из заработка. Если зарплата большая, то размер пособия ограничивается максимальным размером. В случае, когда отпуск по уходу прерывается, то новый отпуск – это новый страховой случай. Для нового страхового случая производится новый расчёт (пусть даже в расчёт идут те же годы, что в первый раз), однако ограничен размер пособия уже новым максимумом. А значит, это тот способ, с помощью которого можно увеличит своё пособие в соответствии с новым максимумом.

Конечно, очень неудобно прибегать к такого способу: и на работу выйти нужно, и новую справку от второго родителя работодателю принесли, и кучу бумажек заполнить. Тем не менее, это необходимо, если нужны деньги. Просто так максимальное пособие никто увеличивать не будет.

Источник

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году: как получить и как увеличить

Под понятием «декрет» понимают два вида отпуска: по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Первый получает только мама, второй может оформить любой родитель, а в некоторых случаях бабушка или дедушка. В 2020 году суммы выплат увеличены. Редакция «Выберу.ру» рассказывает, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как рассчитать пособие и как его увеличить. Тем самым мы продолжаем серию статей про выплаты, которые можнополучить за рождение ребёнка. Начало, о пособии по бременности и родам, можно прочитать в статье «Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности».

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребёнком на основании ст. 256 ТК РФ предоставляется до достижения им 3-х лет, но пособие начисляется только до 1,5 лет. Выплачивается оно не только маме.

Право на пособие имеют:

  • родственники ребёнка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • матери-военнослужащие по контракту;
  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • отцы;
  • опекуны;
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери (отца) или лишения их родительских прав).

Обращаем внимание, что право на пособие по уходу за ребёнком имеют только те, за кто подлежит социальному страхованию. Например, если бабушка пенсионер и нигде не работает, то ей начислят пособие только в случае смерти родителей или лишения их родительских прав. Если бабушка официально работает, то пособие ей начислят в любом случае. Второй пример. Если папа нигде официально не работает, то пособие ему не дадут. Если работает — дадут.

Папа тоже может уйти в декрет. Фото: litidor.mirtesen.ru

Нюансы получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

До того, как подавать заявление на пособие, надо учесть некоторые особенности, которые могут повлиять на размер выплат:

  1. Если сотрудник в течение двух последних лет был трудоустроен у двух разных работодателей по совместительству, то пособие он получает только от одного — на выбор. Логично выбрать того, у которого официальная зарплата была выше.
  2. Если совпали два вида отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребёнком, мама может выбрать только один.
  3. В расчёт пособия не включаются периоды, когда не было отчислений в ФСС: отпуск по уходу за ребёнком, беременности и родам, больничные, отпуск без сохранения заработной платы.
  4. Если перерыв между двумя отпусками по уходу за ребёнком меньше 2-х лет, то женщина вправе включить в расчёт ранние периоды, ещё до первого декрета, чтобы увеличить размер пособия.
  5. У пособия по уходу за ребёнком есть верхняя и нижние границы. Они меняются каждый год. Размеры пособия на 2020 год будут приведены далее.
  6. Женщина может выйти на работу с сохранением пособия при условии, что у неё будет неполный рабочий день. По этому поводу есть разногласия — тонкости такого трудоустройства надо уточнять у работодателя, чтобы потом не пришлось возвращать начисленное пособие.
  7. Как только женщина вышла на работу на полный день, начисление пособия прекращается и возобновится, когда она вернётся в отпуск. Вместо неё пособие может получать другой родственник. Начисление можно начать в любой момент.

Мама может выйти на работу, но лишится пособия. Фото: tr.pinterest.com

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет

Чтобы получить пособие по уходу за ребёнком, необходимо предоставить документы по месту работы:

  1. Заявление.
  2. Копия свидетельства о рождении.
  3. Свидетельства о рождении других детей (если их нет в бухгалтерии).
  4. Справка от другого родителя, что он не получал это пособие.
  5. В случае трудоустройства по совместительству — справка о том, что другой работодатель не начислил данное пособие.
  6. Справка для расчёта пособия за последние 2 года по форме 182н. В большинстве случаев она не требуется, поскольку используется для начисления пособия по беременности и родам).

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году

Базовый размер пособия по уходу за ребёнком — 40% от среднего заработка за последние 2 года за исключением периодов, в которые взносы в ФСС не начислялись.

Минимальный и максимальные размеры пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году:

Размер пособия с 1 февраля 2020

Минимальный размер пособия за первого ребёнка

Минимальный размер пособия за второго ребёнка

Максимальный размер пособия

Расчёт пособия по уходу за ребёнком

Предварительно можно рассчитать пособие самостоятельно Фото: reftraduga.ru

Пособие можно рассчитать по схеме:

  1. Суммируются все выплаты за 2 предыдущих года.
  2. Результат делим на количество дней в периоде (вычитаем периоды, когда не делались отчисления ФСС).
  3. Получаем сумму заработка за день и умножаем её на среднемесячное количество дней 30,4.
  4. Полученную сумму умножаем на 40%.

Чтобы сделать расчёты самостоятельно, можно взять справку 182н или 2-НДФЛ.

Сроки перечисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Начисляется пособие на следующий день после выхода из отпуска по беременности и родам (который оформлялся как больничный). Выплаты производятся ежемесячно в день выплаты зарплаты.

Если заявление не подано, то работодатель ничего начислять не будет. Крайний срок подачи — спустя 6 месяцев со дня достижения ребёнком 1,5 лет.

Важно понимать, что для выплат ниже минимальных нужен официальный заработок. Об этом стоит позаботиться ещё на этапе планирования беременности.

Источник

Перечень пособий на детей: как получить и как увеличить

Молодая мать наивна и неопытна. Она ещё пока не знает, как кормить, купать, пеленать и успокаивать младенца. На фоне этих забот финансовые вопросы иногда отодвигаются и остаются нерешёнными — нет времени искать информацию о том, какие пособия полагаются молодой семье, как их получить и как увеличить. Редакция «Выберу.ру» собрала все пособия, которые полагаются маме и ребёнку. Речь пойдёт не о специфической помощи, которая выделяется только на малоимущих или в определённом регионе, а о выплатах, которые может получить каждая семья.

Государство поддерживает детей и мам. Фото: twitter.com

Позаботься о пособии заранее

Как только узнали о беременности — сразу отправляйтесь в женскую консультацию. Это не только полезно для здоровья мамы и малыша, но и выгодно. Если встать на учёт до 12 недель, то государство заплатит дополнительное пособие — 675,15 рублей разово.

Пособие получают только работающие женщины или уволенные в связи с ликвидацией предприятия или сокращением (если встали на учёт в ЦЗН). Безработные выплату не получают.

Чтобы получить пособие, надо предоставить в бухгалтерию справку из женской консультации. Деньги придут вместе с выплатами по беременности и родам.

Декретные выплаты

То, что в народе называется декретными выплатами, на языке законов и бухгалтерии — пособие по беременности и родам (пособие по БиР).

Это самая большая выплата за весь период беременности и отпуска по уходу за ребёнком, причём есть способ увеличить сумму пособия.

Пособие по беременности и родам выплачивается на основании листка нетрудоспособности из женской консультации. В декрет можно выйти после 30-й недели беременности. У женщины есть право выбора: уйти в отпуск по БиР или продолжить работу, но при этом получить пособие только за фактические дни пребывания в отпуске. Чаще всего решающую роль в выборе играет здоровье будущей мамы и размер зарплаты.

Размер пособия — 100% среднего заработка за последние 2 года (не путать с обычным больничным. Размер декретных не зависит от стажа).

Минимальный размер пособия — 55 830,6 рублей. Максимальный — 322 191,8 рублей.

Получить пособие по БиР в полном объёме и продолжить работу можно только одним способом — оформляться по гражданско-правовому договору. Увольняться с текущего места работы при этом нельзя.

Размер декретных можно поднять, если подготовиться к беременности заранее.

  1. Работать официально, а не с «серой» зарплатой, поскольку расчёт идёт с того дохода, что указан в документах, которые работодатель подаёт в ФСС и ПФР.
  2. Если в течение последних двух календарных лет было несколько работ, то в бухгалтерию надо предоставить справки по форме 182н от каждого из работодателей. Так расчёт декретных будет вестись с учётом предыдущего дохода.
  3. Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то можно заменить эти периоды любыми предшествующими.

Полную инструкцию с примерами самостоятельного расчёта декретного пособия мы писали в статье «Декретные выплаты 2020».

Единовременная выплата за рождение

За рождение ребёнка государство платит пособие — 18 004,2 разово.

Выплату может оформить любой из родителей, подав заявление по месту работы или в соцстрахе (если нет работы). Это единственная декретная выплата, которую можно оформить даже безработному.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

После рождения ребёнка мама может уйти в отпуск по уходу за ребёнком или выйти на работу, а отпуск отдать папе или бабушке.

Размер пособия — 40% от средней зарплаты за два предыдущих календарных года. Минимум — 6 752 рубля. Максимум — 27 984,66 рубля.

Выплата перечисляется ежемесячно, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.

Пособие платят только до 1,5 лет. Фото: nt-aist.ru

Выплаты полагаются и работающим, и безработным.

Увеличить размер пособия можно, подготовившись к рождению ребёнка заранее:

  1. Получать «белую зарплату».
  2. Предоставить работодателю справки 182н о предыдущих местах работы, чтобы увеличить базу для расчёта пособия.
  3. Если в течение двух лет был отпуск по уходу за ребёнком, то написать заявление о замене периода, попадающего в расчёт.

Некоторые мамы желают работать во время отпуска по уходу за ребёнком, чтобы не терять доход. По закону, пособие — компенсация утраченного заработка, поэтому надо выбирать: полноценно работать или получать выплаты от государства.

Есть несколько способов совместить обе выплаты:

  1. Оформить пособие на неработающих бабушку или дедушку (но размер пособия будет рассчитываться не по маминому доходу, а по бабушкиному).
  2. Работать неполный рабочий день или на дому. Государство считает, что при неполном рабочем дне мама может совместить воспитание и работу, поэтому не против платить пособие и зарплату одновременно. Но есть тонкости — рабочий день надо сократить так, чтобы у ФСС не осталось сомнений — мама занимается воспитанием ребёнка, а не только работает. Регламентов нет, поэтому лучше проконсультироваться с бухгалтерией.

Отпуск по уходу за ребёнком длится в течение 3-х лет, то есть в это время можно не выходить на работу, сохраняя место. Однако пособие полагается только до 1,5 лет.

Надо ли беременной женщине устраиваться на работу ради пособия?

Как видим, большинство пособий зависят от зарплаты и назначаются только работающим. Получается, чтобы увеличить выплаты, надо устраиваться на работу? Давайте разбираться.

В первую очередь надо смотреть на состояние здоровья, самочувствие и учитывать рекомендации врача. Большинство беременных работать могут.

Если женщина до этого нигде не работала

Пособие по уходу за ребёнком она будет получать минимальное (из расчёта, сделанного по МРОТ). В этом случае никакой выгоды нет.

Разовую выплату за роды тоже дают вне зависимости от трудоустройства.

Однако, устроившись на работу, женщина получит пособие по беременности и родам, а также пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности. Это более 55 000 рублей разово.

Если женщина раньше работала

В расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и пособия по БиР пойдёт зарплата с предыдущих мест работы.

Выгоду надо считать в каждом случае индивидуально. Обычно, если зарплата была выше средней, а перерыв менее года, то есть смысл до родов устроиться на работу. Это даст право на пособие по беременности и родам, а также увеличит пособие по уходу за ребёнком.

Пособие до 3-х лет

Это дополнительная мера поддержки, которая полагается семьям, чей среднедушевой доход меньше двух прожиточных минимумов в регионе. В народе пособие называют «путинскими выплатами».

Размер пособия — один региональный прожиточный минимум. Выплата рассчитывается по региону фактического проживания.

У пособия есть особенность:

  1. На первого ребёнка пособие выплачивается из бюджета, даже если ребёнок родился после 1 января 2020 года и семья получила новый материнский капитал.
  2. На второго ребёнка пособие выплачивается за счёт средств материнского капитала.

Раз в год право на пособие надо продлевать, собирая новый пакет документов.

Материнский капитал

С 2020 года материнский капитал 466 617 рублей (в 2021 году он будет проиндексирован) выплачивается уже за рождение первенца.

За рождение второго прибавляется ещё 150 000 рублей.

Если право на маткапитал за второго возникло до 1 января 2020 года, то повышения на 150 000 рублей не будет.

Кроме перечисленных пособий, назначаемых на федеральном уровне, есть ряд региональных, которые утверждаются местными властями. С декабря 2020 года Госуслуги должны рассылать людям индивидуальный перечень соцпомощи, но для этого надо заполнить анкету и дать согласие. На момент написания статьи функционал не разработан.

Если среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума, то можно получить помощь для малоимущих, о которой мы писали в отдельном материале.

Источник

Оцените статью
Сидераты