Больничный по уходу за ребенком в праздники

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Фонда социального страхования РФ от 31 января 2017 г. № 02-09-14/22-03-848 О выплате пособия по временной нетрудоспособности за период осуществления ухода за больным ребенком в выходные и нерабочие праздничные дни

Вопрос: Сотрудница принесла больничный лист по уходу за ребенком за период с 31 декабря 2016 года по 9 января 2017 года. Работает она по обычной пятидневке с понедельника по пятницу. То есть дни с 31 декабря по 8 января для работницы были выходными. Оплачивать ли ей больничный? Или нужно оплатить только 9 января? Должен ли врач был открывать ей больничный лист в выходной день?

Ответ: Управление организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период осуществления ухода за больным ребенком в праздничные дни и сообщает следующее.

В соответствии с частями 5 и 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности и календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ.

Статьей 9 Закона № 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. К указанным периодам не относятся праздничные и выходные дни работника.

Вышеуказанным нормам соответствуют положениям пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в соответствии с которым листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период, когда застрахованное лицо освобождено от работы в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет (за исключением работы на условиях неполного рабочего времени или на дому), а также отпуском без сохранения заработной платы.

Таким образом, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан в выходной день. Пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате на общих основаниях за весь период временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период.

Заместитель
начальника Управления
организации обеспечения
страховых выплат ФСС РФ

Л.А. Мыльникова

Обзор документа

Разъяснено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан в выходной день.

Пособие подлежит выплате на общих основаниях за весь период временной нетрудоспособности, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период.

Источник

Важный финансовый вопрос: оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком в выходные и праздничные дни?

Практика показывает, что по теме назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком, который заболел, возникает масса вопросов. Один из таких касается оплаты выходных и праздничных дней.

Оплачивается ли родителю или иному родственнику пособие за тот день, в который он не обязан был, в принципе, присутствовать на рабочем месте?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Какие дни подлежат покрытию?

Вопрос в том, календарные это дни или рабочие? Обратимся к ст. 6 ФЗ «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности». Она устанавливает условия выплаты пособий по такой неспособности трудиться.

В ч. 5 данной статьи речь идет о выплате пособий по уходу за заболевшим ребенком. Используются следующие слова и фразы:

«за весь период лечения»;
«за период до 15 календарных дней».

«на весь период совместного пребывания»;
«на срок до 3 дней» и так далее.

Основываясь на этом, можно сделать однозначные выводы:

Листок трудоспособности предоставляется на календарные дни.
Пособие выплачивается тоже за календарные дни.

Обосновать такие положения законодательства можно, например, следующим: если человек оформлен по трудовому договору, то у него, как правило, имеется определенный оклад. Вне зависимости от того, сколько в месяце рабочих дней, этот оклад должен быть выплачен.

Будет ли оплата за нерабочие и праздничные дни?

Как уже отмечалось выше, в рассмотренных правовых актах речь идет о календарных днях. Поэтому не важно, какими они являются:

Все дни, в рамках допустимого количества, должны быть оплачены.

Например: если ребенку исполнилось 7 лет, то пособие может быть выплачено максимум за 15 дней нахождения родителя или другого родственника на больничном по уходу за несовершеннолетним. Допустим, что несовершеннолетний заболел 27 октября, 28 и 29 число были выходными днями, а 4 ноября – еще и праздничным. Пособие выплатят за период с 27 октября по 10 ноября. То есть, за абсолютно все дни указанного периода.

Узнать о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком амбулаторно и стационарно, можно здесь, а в этом материале мы рассказывали о том, кто может брать больничный по уходу за ребенком.

За новогодние праздники

Согласно законодательству, не важно, какой именно праздничный день выпал на период болезни. Пособие обязаны выплатить (как происходит расчет и выплата больничного пособия по уходу за ребенком?). Так говорит закон. И это вполне соответствует здравому смыслу: ребенок может заболеть и 31 декабря. И ему потребуется помощь взрослого.

Что делать, если нет оплаты за лист нетрудоспособности?

Ответ однозначный: жаловаться. В России есть организации, которые защищают трудовые права граждан:

Кроме того, можно провести беседу с работодателем или ФСС. Именно эти субъекты выделяют деньги на пособия по временной нетрудоспособности. Можно для начала направить претензию в адрес указанных лиц.

Откроют ли во время всеобщего отдыха?

До 2011 года действовало правило о том, что больничный по уходу за ребенком нельзя открывать в выходной или в праздничный день – в общем, когда маме или другому родственнику не нужно идти на работу. Врач уточнял, с какого дня оформлять листок нетрудоспособности. Если больничный открывался в свободный от работы день, то в ФСС имели право его не оплачивать (узнать о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, можно здесь).

В 2011 году был издан Приказ Минздравсоцразвития № 624н, упоминавшийся уже в настоящей статье, который изменил правила.

Актуальные основания для отказа в оформлении больничного содержатся:

В нормах этой статьи и данного пункта ничего не говорится о том, что больничный запрещено открывать в выходные и праздничные дни. Все, что законом не запрещено — разрешено.

Об особенностях оформления больничного листа по уходу за ребенком и правилах его выдачи, читайте тут.

Что делать, если отказываются открывать?

Если врача убедить в его неправоте не удается, то можно предпринять следующие меры:

Пожаловаться его руководству.
Обратиться в контролирующие органы. Например, в Росздравнадзор. Телефоны всех подобных организаций должны быть указаны где-то на информационном стенде в мед. учреждении.
Обжаловать незаконные действия в суде.

Таким образом, не важно, в какой день родитель или другой родственник обращается за больничным в связи с необходимостью ухода за ребенком. Все выходные и праздничные дни должны быть оплачены в пределах установленных законом сроков.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Источник

Ребенок заболел в выходной: положено ли работнику пособие?

Больничный лист по уходу за ребенком выдан в субботу. Нужно ли оплачивать больничный лист за выходной день?

Оплачивать больничный лист по уходу за ребенком нужно со дня выдачи, в том числе с нерабочего дня – субботы.

Пособие не выплачивается за дни, в которые работник не нуждался в освобождении от работы. Такие периоды перечислены в п. 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее – Порядок выдачи больничных листов), а именно – ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы. Перечень случаев, когда работник не нуждается в освобождении от работы, закрытый и в нем не указаны выходные и нерабочие праздничные дни (Пункт 41 Порядка выдачи больничных листов).

Врач должен выдать больничный лист со дня осмотра заболевшего ребенка (например, в субботу). С этого дня работодатель обязан назначить пособие по временной нетрудоспособности. Расчет суммы пособия без учета первых (выходных) дней нетрудоспособности – это ошибка.

Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях выплачивается застрахованному за календарные дни, приходящиеся на период освобождения от работы П. 2 ч. 1 ст. 5, ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон N 255-ФЗ).

Соответственно, оплачивать больничный теперь нужно со дня выдачи, в том числе с нерабочего дня (Часть 3 ст. 3, ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

На вопрос отвечала:
Ольга Яковлевна Решетова,
консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

Источник

Как оплачивать больничный, если он выдан в выходной день

Работница принесла больничный лист по уходу за ребенком за период с 31.12.2016 по 09.01.2017. Работает она по обычной пятидневке с понедельника по пятницу. То есть дни с 31 декабря по 8 января для нее были выходными. Оплачивать ли ей больничный?

Законом № 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка выплачивается за весь период болезни. Исключение — календарные дни, приходящихся на периоды, прописанные в ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Данной нормой установлен исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие не назначается, а также основания для отказа в его выплате. К таким периодам не относятся праздничные и выходные дни работника.

Кроме того, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н установлено, что больничный лист по уходу за ребенком не выдается в период, когда застрахованное лицо освобождено от работы в связи с:

ежегодным оплачиваемым отпуском;
отпуском по беременности и родам;
отпуском по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет (за исключением работы на условиях неполного рабочего времени или на дому);
отпуском без сохранения заработной платы.

Таким образом, листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан в выходной день. Пособие оплачивается в этом случае за весь период болезни, включая выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период.

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКЦИИ: при уходе за больным ребенком пособие выплачивается с учетом следующих ограничений.

Источник

Если ребенок заболел в праздничный день. с какого дня открывается и оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Цитата
Юля@Мишель написал: vesna , думаю что нет, потому что многие работают в праздничные дни также как и в суб/вск. Другое дело если вы сказали, что не работаете

42. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

В отменившем 514 Приказе МЗСР N 624н от 29 июня 2011 г. из перечня периодов, когда б/л по уходу не выдается, выходные и нерабочие праздничные дни исключены:

41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Сейчас б/л по уходу выдаются и оплачиваются со дня обращения к врачу

Хотелось бы узнать, это актуальная информация?

Цитата
Юля@Мишель написал: vesna , думаю что нет, потому что многие работают в праздничные дни также как и в суб/вск. Другое дело если вы сказали, что не работаете

Получается, если сказать, что работаю. то дадут, а если не работаю, то не дадут? Это они мне на слово должны поверить?

Управление организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период осуществления ухода за больным ребенком в праздничные дни и сообщает следующее.

В соответствии с частями 5 и 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом .семьи, выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности и календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 Закона N 255-ФЗ.

Статьей 9 Закона N 255-ФЗ установлен исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. К указанным периодам не относятся праздничные и выходные дни работника.

Вышеуказанным нормам соответствуют положениям пункта 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в соответствии с которым листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период, когда застрахованное лицо освобождено от работы в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3-х лет (за исключением работы на условиях неполного рабочего времени или на дому), а также отпуском без сохранения заработной платы.

Источник