Больничный лист по уходу за ребенком в беларуси возраст

Категории лиц, имеющие право на пособие по временной нетрудоспособности:

утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход
уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации

Кому пособие не назначается?

пособие не назначается в случаях:

умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
за время принудительного лечения по решению суда
за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
за период отпуска без сохранения зарплаты
за время спора о законности увольнения

Оформление листа нетрудоспособности

Очень важно, перед тем как отдавать лист нетрудоспособности убедиться в правильности его заполнения. Недооформленный или неправильно оформленный лист возвращается работнику, до тех пора, пока найденные ошибки не будут исправлены организацией здравоохранения.

Представить лист нетрудоспособности для выплаты пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня, следующего за последним днем освобождения, указанный в листке нетрудоспособности. Если же срок в 6 месяц прошел-пособие вы не получите

Расчетный период для выплаты больничного

Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.

Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.

Какие дни включаются в расчетный период, а какие нет?

Выплаты, включаемые в заработок для исчисления пособия (нужно соблюдение всех условий одновременно):

выплата произведена за дни, включаемые в число дней расчетного периода
выплата- оплата труда
на выплату начисляются страховые взносы ФСЗН
выплата не носит единовременный характер
работник утрачивает право на выплату в связи с временной нетрудоспособностью

Также, надбавки и доплаты к зарплате тоже включаются в заработок месяца, в котором они были начислены.

В расчет дней, учитываемых для исчисления пособия, нужно исключить:

периоды временной нетрудоспособности
трудовой и социальный отпуск
простой не по вине работника
освобождения от работы, которые предусмотрены законодательством

Нерабочие дни, объявленные таковыми Президентом Республики Беларусь, включаются в дни, необходимые для исчисления пособия, если данные дни приходятся на период трудового отпуска

Если количество календарных дней расчетного периода менее 30, то пособие рассчитывается исходя из тарифной ставки, установленной на день возникновения права на пособие.

Если число дней для расчета пособия 30 и более, то пособие высчитывается исходя из среднедневного заработка.

Как определить сумму пособия?

Сумма пособия= Среднедневной заработок*Первые 12 календарных дней нетрудоспособности*80%+Среднедневной заработок*Количество следующих календарных дней нетрудоспособности*100%. Ниже отображен расчет в виде формулы.

Существует перечень лиц, которым назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка:

инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
пострадавшие от ЧАЭС
доноры крови (мужчины- не менее 4-х донаций, женщины-не менее 3-х)
осуществляющие уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет)

Перечень лиц, кому назначается пособие в размере 50% от среднедневного заработка:

лица, у которых причина заболевания является следствием употребления алкоголя, наркотических средств, их прекурсоров и аналогов (причем за первые 6 дней пособие не выплачивается)
нарушение режима, подписанного врачом
наступление временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины

Срок выплаты пособия

Пособие по временной нетрудоспособности нужно назначить в течение 10 дней с момента предоставления работником листка временной нетрудоспособности. В случае, если для назначения пособия необходима дополнительная информация, требующая уточнений для возможности выплаты данного пособия, то оно должно быть назначено в течение 1 месяца с даты предоставления листка нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности должны выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (т.е. в ближайший день выплаты вам заработной платы).

Источник

Кто может получить больничный лист по уходу за ребёнком?

Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается сроком только до 14 дней. После двух недель болезни ухаживать за ребенком можно только при оформлении отпуска за свой счет, т. к. лечащий врач не имеет права открывать второй больничный лист, а может выдать только справку, которая освобождает от работы, но не оплачивается.

Самое читаемое

Гуляем весь август! Когда пройдут дни деревень в… 10.08.2021 (1 511)
Работа в Ганцевичском районе: ТОП вакансий августа 14.08.2021 (1 133)
Ганцевчане почтили память жертв массового расстрела… 12.08.2021 (1 034)
Свежий номер: в Будче массово режут свиней, талоны к… 11.08.2021 (816)
Кому в Ганцевичах нужно готовиться к сезону кастрюль… 13.08.2021 (727)
Это боль!: В полуфинале чемпионата Ганцевичского… 14.08.2021 (606)
Пропавшую в лесу пенсионерку из Ганцевичского района нашли 14.08.2021 (554)
Где в Ганцевичах и районе отключат электричество 10.08.2021 (520)
Цену на гаражи в Ганцевичах вновь снизили 14.08.2021 (481)
Два ганцевчанина заступились за родственницу и попали в суд 13.08.2021 (471)
Медовый Спас у православных: традиции, приметы и что… 13.08.2021 (464)
У Ганцавіцкім раёне ўжо збіраюць грыбы 13.08.2021 (363)
У человека нашли новую защиту против коронавируса 11.08.2021 (355)
О работе билетным кассиром и курьезных случаях… 13.08.2021 (289)
Летний кубок Ганцевичского района по футболу… 12.08.2021 (286)
В Ганцевичах на улице Строителей планово меняют трубы 10.08.2021 (208)
В Беларуси изменили правила въезда. Что поменялось 11.08.2021 (204)
Врач рассказал, как протекает COVID-19 у зараженных… 12.08.2021 (202)
Какие правила введут для тех, кто передвигается на… 13.08.2021 (177)
В Беларуси резко выросли цены на овощи: что и на… 11.08.2021 (164)

Кто может получить больничный лист по уходу за ребёнком?

Основным документом, который регламентирует выдачу больничных листов, является «Инструкция о порядке и выдаче листов нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности», утвержденная Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.06.2012 № 79/75.

Корреспондент «ГЧ» обратилась к районному педиатру Ларисе Капустиной, чтобы выяснить, каков порядок выдачи листов нетрудоспособности, и выделить наиболее часто встречающиеся ситуации, в ходе которых возникают какие-либо недоразумения. Лариса Константиновна сообщила следующее:

1. Листок нетрудоспособности выдаётся лечащим врачом. Но ни один врач не имеет права выдать больничный «заочно». Ни мама за папу, ни папа за маму не могут получить листок нетрудоспособности. 2. Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении выдаётся матери, отцу, усыновителю, опекуну, попечителю либо другому лицу (например, бабушке), совместно проживающему по тому же адресу, что и ребенок. Но если ребенок в возрасте до трёх лет, то больничный лист оформляется на того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком(!).

3. Оформить больничный лист можно сроком до 14 дней единовременно или по частям. Врач также определяет, нужно ли вам с ребенком являться на приём каждые трое суток. По словам Ларисы Константиновны, не совсем верно истолковывается утверждение, что «больничный лист по уходу за больным ребенком положен в возрасте до 14 лет». Возраст здесь указан правильно, но критерием выдачи листа нетрудоспособности является утверждение: «Если отсутствие ухода угрожает здоровью больного или при наличии показаний для стационарного лечения его невозможно госпитализировать». Например, если у ребенка 12-ти лет наблюдается легкое течение вирусной инфекции, то в уходе он не нуждается и больничный лист родителям не положен.

4. Ещё один камень преткновения – ограничение срока выдачи листа нетрудоспособности до 14 дней. Далеко не всегда ребёнок может выздороветь в указанный срок. К примеру, инфекции верхних дыхательных путей долго сохраняются в организме ребёнка, часто имеют повторное, иногда осложнённое течение. Но это считается одним случаем заболевания, и второй больничный лист не выдаётся. Родителям надо смириться с тем, что придётся оформить отпуск за свой счёт на время, необходимое ребёнку до полного выздоровления.

5. Споры могут возникнуть при попеременной выдаче больничных листов родителям по уходу за одним ребёнком. Необходимо знать, что лист нетрудоспособности по уходу за больным в случае необходимости может выдаваться попеременно разным лицам, осуществляющим уход за ребёнком, но сумма количества дней обоих больничных не должна превышать 14 дней.

6. Больничный лист по уходу за больным выдаётся, начиная с первого дня заболевания ребёнка, а не с того дня, когда родители обратились к врачу. Если же один из родителей на момент осмотра ребёнка находится в отпуске либо на выходном дне, врач не откроет больничный тому из них, кто работает, пока оба родители не выйдут на работу.

Больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет не выдаётся:
– для ухода за ребенком с хроническим заболеванием или ребенком-инвалидом (кроме случаев обострения); – для ухода за больным ребенком в период, не требующий освобождения матери от работы (отпуск, выходные и праздничные дни и др.);
– для ухода за ребенком при наложении на дошкольное учреждение карантина.

За больничный лист вас не уволят…

Многие руководители, принимая молодых мам на работу, пытаются поставить условие о том, что на больничные листы в этой организации выходить не принято. Иногда пугают тем, что оплачиваться листы по временной нетрудоспособности не будут. Но такие требования противозаконны, они никак не могут быть закреплены в контракте. Кроме того, уволить маму, воспитывающую маленького ребенка, за частые больничные листы тоже никто не может. Женщина имеет право на продление контракта до достижения ребенком возраста 5 лет.

Источник

..До какого возраста родители могут получить больничный по уходу за ребенком?

Листок нетрудоспособности по уходу за больным (в том числе и за больным ребенком) выдается только в том случае, если отсутствие ухода угрожает здоровью больного или при наличии показаний для стационарного лечения его невозможно госпитализировать.

Если больной ребенок в возрасте до 14 лет нуждается в уходе, одному из родителей или другому лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, на период ухода выдается листок нетрудоспособности и в поликлинике, и в стационаре. Но иногда бывает необходимость в уходе за ребенком, достигшим 14 летнего возраста. В этом случае законодательством предусмотрена возможность выдачи листка нетрудоспособности по заключению ВКК сроком до 7 календарных дней включительно, но только при амбулаторном лечении ребенка. При необходимости дополнительного ухода (по заключению лечащего врача и заведующего отделением) за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности выдается и при его стационарном лечении.

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Свидетельство Министерства информации Республики Беларусь №1040 от 14.01.2010

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Источник